LinkedIn & effectieve talentacquisitie

De kunst van het werven via LinkedIn: een eerste stap tot een gids voor effectieve talentacquisitie.
Inzoomen op het belang van LinkedIn voor elke recruiter

LinkedIn in Cijfers uitgedrukt.
Wereldwijd: 1 miljard! leden.
België: 4,7 miljoen leden (ofwel 40% van de Belgische bevolking)

Waarom LinkedIn voor recruiters?
Het platform biedt recruiters de mogelijkheid om verder te kijken dan traditionele wervingskanalen en direct in contact te komen met hooggekwalificeerde professionals, wereldwijd.

Profieloptimalisatie – een aantrekkelijke uitnodiging

Het profiel van een recruiter moet relevant en aantrekkelijk zijn voor potentiële kandidaten.
- Kies voor een professionele foto
- Maak een boeiende samenvatting
- Geef duidelijke informatie over de onderneming.

Actief netwerken – relaties opbouwen

LinkedIn biedt alle mogelijkheid om een heus netwerk uit te bouwen.
- volg relevante bedrijven
- Connecteer met relevante brancheleiders
- Neem deel aan groepen
- deel inhoud die waardevol is voor de doelgroep die je wil benaderen

Door te investeren in jouw netwerk creëer je een online vertrouwensrelatie waarin het geloof in jouw competenties groeit. Zet daar op in .

Het vinden van de juiste kandidaten

Maak gebruik van geavanceerde zoekfuncties waarmee je gericht kan zoeken naar kandidaten op basis van specifieke criteria.

maak gebruik van de filters die voorhanden zijn.
Verfijn deze naarmate jouw project vordert.

Een persoonlijke toets

Wanneer je contact legt met potentiële kandidaten, doe het dan persoonlijk.
Vermijd standaardberichten, leg de nadruk op specifieke elementen uit het profiel van de kandidaat.

Waardeer de kandidaat en laat duidelijk blijken dat de interesse oprecht is en waarom je een match ziet.

Informatieve galerij creëren.

Deel waardevolle content.
van branche-updates en carrière tips tot artikelen over de cultuur van jouw onderneming of de onderneming waarvoor je een kandidaat zoekt.

Je vergroot hiermee duidelijk jouw zichtbaarheid – maar – je trekt professionals aan, op zoek naar waardevolle inhoud.

Betrouwbaarheid opbouwen

Verzamel aanbevelingen en endorsements op LinkedIn – dit draagt bij aan de betrouwbaarheid van jezelf als recruiter.
Een sociale validatie dat het vertrouwen van de kandidaat in jou, en jouw onderneming, versterkt.

CONCLUSIE

LinkedIn is niet zomaar een platform – het is een schat aan professionele connecties en carrièrekansen.

Door het optimaliseren van jouw eigen profiel, het actief netwerken, gericht zoeken, persoonlijk te werken en waardevolle content te delen is het een ideaal hulpmiddel voor effectieve acquisitie.
Zoals eerder aangegeven, werving en selectie is niet zomaar een job, het is een kunst, een ambacht dat toewijding en strategisch inzicht vraagt.