DAG 1 - week van het werkgeluk

Ja die bestaat echt, en wat is het toch belangrijk om in jouw job 'werkgeluk' te hebben en vinden.

Niet alleen gaan wij op zoek, voor kandidaten, naar ondernemingen en jobs die hen op lange termijn veel 'werkgeluk' brengen, bij Red Poppy streven we er zelf naar.

Wij droppen de volledige week een aantal insights over wat werkgeluk voor ons betekent.

Vandaag: 𝐃𝐀𝐆 𝟏 --> Waardering voor elkaar - Samen werken - Samen Lachen - Samen Succes Vieren - vooral... SAMEN

DAG 2 - week van het werkgeluk

Investeren in opleidingen en persoonlijke groei van elke collega is essentieel voor het succes van elke organisatie, ook die van Red Poppy.

Alle collega's krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen, hun vaardigheden verder uit te bouwen en te groeien in expertise.

Wist je dat dit onrechtstreeks ook meer motivatie en betrokkenheid met zich meebrengt? Een efficiënte en innovatieve werkomgeving is de juiste weg naar een veerkrachtige onderneming.

❓Investeren jullie stevig in de persoonlijke groei van jullie collega's❓

DAG 3

Dat werkgeluk centraal staat in het creëren van een succesvolle en positieve werkomgeving, daar zijn we het wel over eens, toch?

Bij Red Poppy maken wij ruimte en tijd voor momenten van ontspanning, teamactiviteiten. Een luchtige werksfeer breekt de dagelijkse routine.
De onderlinge band tussen wij als collega's is niet alleen sterker geworden, onze productiviteit ligt hierdoor veel hoger.

❗️De perfecte balans tussen werk en plezier: smile big, laugh often❗️
#RedPoppy #selectiekantoor #werkgeluk #smilebiglaughoften #loveourjob

DAG 4

Onze job is meer dan het invullen van vacatures.
De medewerkers van Red Poppy krijgen regelmatig nieuwe uitdagingen en projecten om zichzelf elke dag opnieuw te challengen.

Deze uitdagingen zorgen ervoor dat ze uit hun comfortzone stappen, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en creatief leren denken.

Een cruciaal onderdeel, opnieuw, van het werkgeluk en het succes van onze organisatie.

DAG 5

Meteen de laatste dag waar het het topic werkgeluk extra in de kijker hebben gezet.
We verliezen nooit uit het oog dat dit het creëren van werkgeluk een dynamische opdracht is die nooit stopt.

Nog even kort dit, werkgeluk bereik je onderandere ook door het geven van waardering en erkenning aan de medewerkers. Zij moeten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Verder vinden wij het heel belangrijk dat ons Red Poppy-team over de juiste tools, technologie en ondersteuning beschikken om hun werk efficiënt en effectief uit te voeren.

Het gevolg? betere werkprestatie en we zeggen het graag, een optimale werkcultuur.

❓ 𝐇𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐮𝐥𝐥𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐩𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐢𝐜𝐤𝐬 𝐨𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐞 𝐜𝐫𝐞ë𝐫𝐞𝐧❓

Week van het werkgeluk