Onze klant, een onderneming die de laatste jaren een enorme groei kent gaat op zoek naar versterking van hun HR-team.
De onderneming is gericht op sustainability en die strategisch een zeer mooie koers aan het rijden is.

de Talent Acquisition Specialist of Corporate Recruiter heeft een aantal mooie taken:

• INSTROOM genereren op de verschillende vacatures (blue en white collar) via gekende kanalen en uit samenwerking met externe recruitmentpartners.
• AANWERVINGSPROCES: Je bent de key-aanspreekpersoon: gaat in gesprek met departmenten om noden af te toetsen, maakt vacatures op, voert searches uit, doet de eerste sollicitatiegesprekken, neemt referenties, onderhandelt over loon, ...
• CAMPAGNES rond employerbranding neem je voor jouw rekening - samen met collega's werk je deze in detail uit.
• BEURZEN: deelname aan verschillende 'jobbeurzen' en andere relevante events op de naamsbekendheid bij potentiële medewerkers te verhogen
• WORKFLOW - RETENTIE: je bouwt een nauwe band op met jouw collega's en kandidaten om hen te overtuigen van de onderneming en hen mee te nemen in de volledige ervaring.
• PROJECTEN: je wordt betrokken in diverse HR-projecten waar jouw stem belangrijk is.

Kortom een heel gevarieerde job met veel uitdaging, diverse contacten en leuke verantwoordelijkheden.
Jouw manier van werken heeft impact op de ganse organisatie.