Talent Manager

--> Wie zoeken wij ?

Vooreerst enthousiaste, gedreven en ambitieuze collega's.

• Ervaring met werven en selecteren van bedienden? helemaal top!
• Young Graduate / Young Potential die een carrière ambieert in HR, werving en selectie? very welcome

--> Wat verwachten wij van jou?

Samen met klanten (verspreid over West- en Oost-Vlaanderen) zoeken naar het juiste talent voor hun openstaande vacatures.

• Communicatief en commercieel: frequent contact met klanten en kandidaten.
  
• Gedreven, geboren 'onderzoeker': dagelijks ga je grasduinen in tools zoals LinkedIn, Jobat, ... op zoek naar het juiste talent.
  
• Originaliteit: skill om mensen te benaderen op een originele en overtuigende manier. Je communiceert correct, maar heel persoonlijk.
  
• Administratief: bijhouden van vacatures, registratie van gesprekken, opmaken van offertes, ...
  

• Rekruteren, werving en selectie van bedienden
• tools zoals LinkedIn, JobAt, ...
• dieptescreenings met kandidaten
• Opmaken van rapportages (voorstelling naar klanten)

--> Wat mag jij van ons verwachten?

Wij zorgen er alvast voor dat je op alle niveaus comfortabel bent om optimaal je werk te kunnen uitoefenen. Wij hechten ook bijzonder veel waarde aan de mogelijkheid tot persoonlijke ontplooiing, waardoor je kan genieten van opleidingen, beurzen, netwerkevenementen, enzovoort.

Work/Life:

• Thuiswerk tot 2 dagen per week.
• Glijdende werkuren met vaste stamuren tussen 09u00 - 16u00
• Vrij te kiezen verlof (20 vaste dagen en 12 ADV dagen)

• Ergonomische bureaustoelen en bureau (zit sta bureaus)
• Laptop met 2de scherm
• Koffie, thee, water, frisdrank, soep
• Fruit, koekjes en af en toe wat chocolade

Life:

• Verloning afhankelijk van jouw ervaring, huidige verloning
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques € 8
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering.
• Incentives - trust me they are nice!
• Bonussysteem
• GSM-abonnement

Waarom Nova elke dag opnieuw kiest om bij Red Poppy te werken?